“簽訂合同時一定要核實對方主體資質，這是避免后續糾紛的第一道關卡。”近日，在臨沂羅莊區某重點企業的會議室內，羅莊法院民事法官正在耐心細致地講解。當天，羅莊法院組織法官團隊走進這里，開展“合同風險防范+用工合規管理”專項法律交流培訓活動，轄區內多名“紅領書記”及數十家企業員工代表齊聚一堂，沉浸式汲取法律知識。此次活動旨在深化法企聯動機制，筑牢企業法律風險“防火墻”，以靶向式司法服務為轄區企業高質量發展注入強勁“法治動能”。

企業經營中的合同風險與用工難題，既是影響企業穩健運營的“關鍵變量”，也是司法服務的“重點方向”。培訓現場，法官團隊緊扣企業發展痛點，帶來了針對性極強的法律解讀。在“合同視角下企業風險防范和合規管理”專題分享中，法官結合近年來審理的買賣合同、承攬合同等典型案例，從合同簽訂前的主體審查、合同履行中的條款把控，到合同違約后的權益救濟等全流程，拆解企業易踩的法律“坑”，手把手指導企業建立健全合同合規管理體系，幫助企業從源頭規避合同風險，降低經營損失。

圍繞“規范用工管理，構建和諧勞動關系”這一企業關切點，法官聚焦勞動合同簽訂、工資支付標準、社會保險繳納、勞動合同解除等關鍵環節，結合最新勞動法律法規及典型勞動爭議案例，清晰界定企業用工的合規邊界，針對企業在用工管理中可能出現的誤區進行重點提示，助力企業完善用工管理制度，從源頭上減少勞動爭議，營造和諧穩定的勞資關系。

本次培訓創新采用“理論講解+案例剖析+互動答疑”的立體式教學模式，全程干貨滿滿、氛圍熱烈。作為政企溝通的“橋梁紐帶”，“紅領書記”們全程參與交流，主動對接企業法律需求；參會企業代表認真聆聽、詳細記錄，在互動答疑環節踴躍舉手，就合同履行、用工管理中遇到的實際問題向法官請教。針對企業提出的個性化問題，法官逐一耐心細致解答，現場給出切實可行的法律解決方案，獲得企業代表的一致好評。

此次送法入企活動，是羅莊法院延伸司法服務職能、優化法治化營商環境的生動實踐。通過將專業司法服務送到企業“家門口”，不僅幫助企業樹立了“事前防范、事中控制、事后補救”的法律風險防范意識，更推動企業進一步完善合規管理體系，為企業健康有序發展提供了堅實的法治保障。下一步，羅莊法院將持續深化法企聯動機制，精準對接企業法律需求，推出更多針對性強、實效性高的司法服務舉措，以優質司法服務護航轄區企業高質量發展。（來源：羅莊宣傳部）